Будь на высоте. Александр Батов // Что делать
Крановщики работают в опасных условиях и изолированно друг от друга. Казалось бы, как одиночка может защитить свои права?.. Мы уже рассказывали (https://www.youtube.com/watch?v=0P4Eokmpc9o) о том, как казанские крановщики смогли объединиться и устроить забастовку.
Совсем недавно в Казани произошёл трудовой конфликт с участием мигрантов, закончившийся очень неожиданно. Обо всём этом расскажет Александр Батов, активист движения Российский Трудовой Фронт.
Группа в ВК: https://vk.com/prostye_chisla
Канал в Telegram: https://t.me/primenumbers2021
Аудиоподкасты доступны по поиску «Простые числа» в Google Подкастах, Spotify, Apple Podcasts и Яндекс.Музыка
Для других приложений: https://feeds.feedburner.com/prime-numbers
Комментарий редакции
Основные тезисы выпуска:
1. Невыплата зарплаты – частый повод для трудовых споров, особенно при увольнении.
2. Крановщики в Казани создали онлайн-сообщество для защиты своих прав.
3. В июле 2022 года казанские крановщики провели забастовку, добившись повышения ставок.
4. Описан случай с крановщиком Раилем, которому не выплатили часть зарплаты при увольнении.
5. Коллеги Раиля организовали блокировку крана в знак солидарности, отказываясь работать.
6. В акции участвовали крановщики разных национальностей – русские, татары, таджики, узбеки.
7. Работодатель пытался найти штрейкбрехеров, но безуспешно.
8. После вмешательства полиции и миграционной службы, работодатель выплатил Раилю деньги.
9. Ключом к успеху стала солидарность рабочих вне зависимости от национальности.
10. В других регионах попытки создать подобные сообщества часто проваливаются из-за межнациональных конфликтов.
Вывод:
Этот случай демонстрирует эффективность рабочей солидарности в защите трудовых прав. Объединение работников разных национальностей позволило им успешно противостоять несправедливости со стороны работодателя. Ключевыми факторами успеха стали взаимная поддержка, отказ от национальных разделений и готовность к коллективным действиям. Опыт казанских крановщиков показывает, что осознание общих классовых интересов может быть мощным инструментом в борьбе за улучшение условий труда и соблюдение прав работников.
