Возраст дожития
http://pravosudija.net/sites/default/files/styles/620px_wide/public/main/articles/vozrast_dozhitiya.jpg?itok=LTKecqLJТак в современной статистике называется возрастной период, в который человек вступает в момент выхода на пенсию. Думаю, не было бы большой разницы, назовись это “В последний путь”. Период дожития (срок дожития) устанавливается нормативно, эту норму учитывают в расчетах будущих пенсий. Совсем не то в Советском Союзе было – живи сколько хочешь, пока страна работает, пенсия тебе обеспечена. И уходили люди не на пенсию даже, а на заслуженный отдых. Что замечательно. Появляется ощущение временно́го простора, возникают новые жизненные планы и ощущается готовность много чего еще в этой жизни сделать. Совсем иначе у тех, кому на пенсию еще не скоро, а спустя какое-то время, когда завершится период окончательного ухода от солидарной модели пенсионного обеспечения и реализации проекта персонифицированной накопительной. Они будут уходить… доживать. Возраст дожития – это для персонифицированной накопительной модели пенсионного обеспечения есть ключевой фактор, влияющий на размер будущей пенсии, но не...
Читать далее 2992 слова 95%.
Комментарий редакции
Тезисы статьи:
1. Современная пенсионная система в России основана на персонифицированной накопительной модели, что кардинально отличается от солидарной модели, существовавшей в Советском Союзе.
2. Возраст дожития, установленный правительством, влияет на размер пенсии и представляет собой манипуляцию, чтобы оправдать повышение пенсионного возраста.
3. Демографическая яма действительно существует, однако она не является главной причиной реформы, а наоборот - используется как предлог для увеличения рабочего возраста.
4. Принципиальный переход от солидарной модели к накопительной несет большую нагрузку на пенсионный фонд и подразумевает, что каждый отдельный человек должен обеспечивать свою пенсию сам.
5. Бизнес извлекает выгоду из пенсионных накоплений, что создает конфликты между гуманитарными и экономическими интересами.
6. Правительство увеличивает возраст дожития не ради благополучия населения, а чтобы минимизировать свои обязательства по обеспечению пенсионеров.
7. Вопрос создания рабочих мест остается острым, и реальной статистики о созданных возможностях почти нет.
8. Разница в подходах к распределению пенсионных средств между солидарной и накопительной моделями ведет к неравенству и социальному апартеиду.
Вывод статьи:
Автор приходит к выводу, что нынешняя пенсионная реформа в России не направлена на улучшение благосостояния пенсионеров, а скорее служит интересам бизнеса и государственным политическим целям. Повышение пенсионного возраста и подмены понятий с "возраста дожития" на "возраст выхода на пенсию" становятся лишь инструментами для сокращения расходов государства на социальные нужды.
Вывод редакции:
Тезисы автора в основном соответствуют критической оценке текущей пенсионной системы. Автор поднимает важные вопросы о неэффективности и несправедливости существующих реформ, что согласуется с наблюдениями и мнениями ряда экспертов и исследователей в области социальной политики. Статья подчеркивает конфликт интересов между бизнесом и социальным обеспечением, что является актуальным для современных условий в России. Однако важно учитывать, что форма и содержание статьи выражают отчетливую позицию, которая может быть воспринята как негативная по отношению к официальной политике.
1. Современная пенсионная система в России основана на персонифицированной накопительной модели, что кардинально отличается от солидарной модели, существовавшей в Советском Союзе.
2. Возраст дожития, установленный правительством, влияет на размер пенсии и представляет собой манипуляцию, чтобы оправдать повышение пенсионного возраста.
3. Демографическая яма действительно существует, однако она не является главной причиной реформы, а наоборот - используется как предлог для увеличения рабочего возраста.
4. Принципиальный переход от солидарной модели к накопительной несет большую нагрузку на пенсионный фонд и подразумевает, что каждый отдельный человек должен обеспечивать свою пенсию сам.
5. Бизнес извлекает выгоду из пенсионных накоплений, что создает конфликты между гуманитарными и экономическими интересами.
6. Правительство увеличивает возраст дожития не ради благополучия населения, а чтобы минимизировать свои обязательства по обеспечению пенсионеров.
7. Вопрос создания рабочих мест остается острым, и реальной статистики о созданных возможностях почти нет.
8. Разница в подходах к распределению пенсионных средств между солидарной и накопительной моделями ведет к неравенству и социальному апартеиду.
Вывод статьи:
Автор приходит к выводу, что нынешняя пенсионная реформа в России не направлена на улучшение благосостояния пенсионеров, а скорее служит интересам бизнеса и государственным политическим целям. Повышение пенсионного возраста и подмены понятий с "возраста дожития" на "возраст выхода на пенсию" становятся лишь инструментами для сокращения расходов государства на социальные нужды.
Вывод редакции:
Тезисы автора в основном соответствуют критической оценке текущей пенсионной системы. Автор поднимает важные вопросы о неэффективности и несправедливости существующих реформ, что согласуется с наблюдениями и мнениями ряда экспертов и исследователей в области социальной политики. Статья подчеркивает конфликт интересов между бизнесом и социальным обеспечением, что является актуальным для современных условий в России. Однако важно учитывать, что форма и содержание статьи выражают отчетливую позицию, которая может быть воспринята как негативная по отношению к официальной политике.
Поделиться:
Записи на схожие темы
Да, как ни крути – все правда.
И все – таки переплюнуть М.Зурабова с его исходной моделью
вряд ли у кого получится. Вспомните :
- размер средней заработной платы по стране как источник
начисления вам пенсии УСТАНАВЛИВАЕТСЯ правительством,
-максимальный уровень отношения вашей зарплаты к
средней зарплате по стране обрезается до 0,7 (!)
- нестраховые периоды из общего стажа исключаются,
- работники получают по – черному / серому,
получая по – белому (в ведомости) 1/10 заработка,
- работники, и того паче, работают без оформления…
- И,в конце концов, установленный возраст дожития до 79 лет
при реальной продолжительности жизни на тогда в 70 лет
уменьшает ежемесячные выплаты сразу в 2 раза !
Таким макаром я из виртуальной советской пенсии из
стажа 52 года и отношения своей з/пл к средней 2,33
( за период 1964 – 1969 г.г.) в примерно 44 тысячи
получаю реально 14 тысяч.
И мне еще завидуют !
J UDOV