Лишь 5,7% врачей получают зарплату не менее 50 тыс. руб., официально объявленную средней по стране
Около половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц, и только 5,7% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. – сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране.
Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, проведенного Фондом независимого мониторинга «Здоровье» в феврале этого года.
В опросе Росстата, проведенном с помощью мобильного приложения «Справочник врача», приняли участие 8,6 тыс. медработников из 84 регионов, из них почти 7,5 тыс. – врачи. В конце февраля Росстат опубликовал оперативные данные за 2016 г., согласно которым средняя зарплата российских врачей за год выросла на 5,8% и составила 50,7 тыс. руб.; среднего медперсонала – на 4,4%, до 28,2 тыс. руб.; младшего медперсонала – на 9,6%, до 18,4 тыс. руб.
Однако по данным опроса, проведенного Фондом «Здоровье», около половины врачей (51%) зарабатывают на одну ставку менее 20 тыс. руб. в месяц. Примерно каждый десятый врач (11,6%) – менее 10 тыс. руб. в месяц. При этом зарплату свыше 50 тыс. руб., официально объявленную средней, получает лишь каждый двадцатый врач (5,7%).
«Значительное расхождение между результатами опроса и официальными данными, по-видимому, объясняется высоким коэффициентом совместительства среди медработников. Врачам приходится работать на полторы-две ставки не только из-за дефицита кадров в отрасли, но и просто ради заработка. Медики часто шутят: «работаешь на одну ставку – есть нечего, работаешь на три ставки – есть некогда». А мы понимаем, что работа с серьезной перегрузкой повышает риск врачебных ошибок», – прокомментировал ситуацию директор Фонда «Здоровье», член Центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.
Что касается результатов опроса среднего медперсонала, выяснилось, что почти три четверти из них (72%) зарабатывают до 20 тыс. руб. на ставку, и менее 5% – выше 35 тыс. руб.
Согласно планам правительства, в 2017 г. заработная плата врачей должна вырасти: с 1 января – на 7,5%, затем до 1 октября – до 180% от средней по региону. К началу 2018 г. зарплата врачей, в соответствии с «майскими указами» президента, должна составлять 200% от средней по региону, а среднего медперсонала – до 100%.
«При проведении опроса нас интересовал не только размер зарплаты медработников, но и ее рост. Лишь 8% опрошенных – как врачей, так и среднего медицинского персонала – отметили, что уровень зарплаты за 2016 г. у них повысился. Более четверти (28,4%), напротив, сообщили о снижении зарплаты. Почти две трети (63,6%) указали, что за год уровень их зарплаты не изменился, при этом каждый второй из этого числа пожаловался на снижение покупательской способности», – отметил директор Фонда «Здоровье».
В опросе была затронута и тема своевременной выплаты зарплат медработникам. На случаи задержки зарплат пожаловался каждый пятый участник опроса (21,7%). Как выяснилось, чаще других с этой проблемой сталкиваются медработники Республики Тыва (76,9% опрошенных), Республики Ингушетия (69,2%) и Республики Дагестан (65,8%).
Авторы исследования задали медработникам вопрос и о кадровом обеспечении в отрасли.
«Наше наблюдение о дефиците медицинских кадров в регионах подтвердили три четверти опрошенных (75,6%). Особенно остро эта проблема стоит в Магаданской области (95% респондентов), Республике Хакасия, Республике Марий Эл и Волгоградской области (по 94%). К сожалению, наши поездки по регионам подтверждают эти выводы», – сообщил Эдуард Гаврилов.
Последний вопрос касался изменений в доступности и качестве медицинской помощи за 2016 г. Положительные изменения отмечают лишь 16,5% опрошенных медработников. Четверть респондентов (25,1%) не видят изменений. Больше половины (58,4%) отмечают снижение одного или обоих этих параметров.
«Очевидно, что причиной этого стало отсутствие методического сопровождения оптимизации сети медицинских организаций. Мы надеемся, что утвержденный Госпрограммой «Развитие здравоохранения» рост зарплат врачей привлечет в отрасль новые кадры. Это положительно отразится и на качестве и доступности медпомощи», – заключил директор Фонда «Здоровье».
Так ведь не секрет,что массовое повышение з/п-это не повышение покупательной способности,т.к. неизбежно приведёт к увеличению денежной массы и соответственно инфляции.хотя в части медиков ситуация скорее иная-повышения з/п за счёт тупого систематического сокращения бюджетных мед.учреждений (типа оптимизация) и соответственно персонала ну и распределения бюджетных средств и средств ОМС среди оставшихся,а также перевода их на самодостаточность (автономные учреждения) путём расширения института оказания ими платных услуг, наравне с гос. услугами в сфере медицины.
Зарплаты реальных практикующих врачей в регионах упали. Очень многие врачи ведут по 2-3 участка (по факту замещают 2-3 работников) и получают за это доплату около 4 000 руб. Касательно средней зарплаты в 50 000 рублей – не стал бы говорить что это однозначно неправда. Сложи зарплаты мед.сестер в 7,5 т.р., врачей – 18-25 т.р. ( это на 1.5-2 ставки +доплата) и зарплату главрача с его кодлой врачей-менеджеров, – вот тебе и 50 000 рублей в среднем. Никакой лжи. А учитывая то, что средняя зарплата выросла, – то кодла -менеджеры стали жить лучше, а практикующие врачи – хуже. Вот и весь разговор.
Буквально вчера был на приёме у стоматолога в обычной районной поликлинике. Сижу в кресле с разинутым ртом, доктор “пытает” своими инструментами. Вдруг врывается тётенька в белом халате и объявляет, – с 1-го марта всем врачам прибавили оклад на 40 процентов, медсёстрам на 20. Начали они подсчитывать прибыль и выяснили что доктор, который мне зубы лечит будет теперь получать не 5, а целых 7 тысяч рублей. Вот тогда я понял, почему в поликлинике врачей так мало и очередь к ним расписана на два месяца вперёд. А средний конечно может быть большой. Пусть каждый подсчитает свой доход, сложит с доходом Миллера, Сечина и Грефа, и после разделит на четыре. Порадуйтесь как много в среднем у вас денег.