Лишь 5,7% врачей получают зарплату не менее 50 тыс. руб., официально объявленную средней по стране
http://www.kramola.info/sites/default/files/styles/page-main/public/images/vesti/vrachi_1.jpg?itok=LELDPl_2 Около половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц, и только 5,7% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. – сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, проведенного Фондом независимого мониторинга «Здоровье» в феврале этого года. В опросе Росстата, проведенном с помощью мобильного приложения «Справочник врача», приняли участие 8,6 тыс. медработников из 84 регионов, из них почти 7,5 тыс. – врачи. В конце февраля Росстат опубликовал оперативные данные за 2016 г., согласно которым средняя зарплата российских врачей за год выросла на 5,8% и составила 50,7 тыс. руб.; среднего медперсонала – на 4,4%, до 28,2 тыс. руб.; младшего медперсонала – на 9,6%, до 18,4 тыс. руб. Однако по данным опроса, проведенного Фондом «Здоровье», около половины врачей (51%) зарабатывают на одну ставку менее 20 тыс. руб. в месяц. Примерно каждый десятый врач (11,6%) – менее 10 тыс. руб. в месяц. При этом зарплату...
Читать далее 625 слов 70%.
Комментарий редакции
Тезисы автора:
1. Согласно данным опроса, лишь 5,7% врачей получают зарплату не менее 50 тыс. руб., что является официально объявленной средней зарплатой по стране.
2. Почти половина врачей (51%) зарабатывает менее 20 тыс. руб. в месяц.
3. Около 11,6% врачей получают менее 10 тыс. руб. в месяц.
4. Высокий коэффициент совместительства среди медработников объясняет расхождение между официальными данными и результатами опроса.
5. Проблема перегрузки медицинских работников увеличивает риск врачебных ошибок.
6. Ситуация с зарплатами среднего медперсонала еще более критическая — почти 72% получают до 20 тыс. руб.
7. Правительство планирует повысить заработную плату врачей, но только 8% опрошенных заявили о ее росте за 2016 год.
8. Четверть респондентов сообщила о снижении зарплаты, а 63,6% отметили, что она осталась без изменений.
9. Задержки выплаты зарплат зафиксированы у каждого пятого опрошенного.
10. Дефицит медицинских кадров подтверждают 75,6% респондентов.
11. Большинство медработников отмечает снижение качества и доступности медицинской помощи.
Вывод:
Автор статьи подчеркивает серьезные проблемы в системе здравоохранения России, связанные с низкими заработными платами медицинских работников, высокой нагрузкой на них и дефицитом кадров. Он выражает надежду на то, что запланированное правительством увеличение зарплат врачей поможет улучшить ситуацию и повысить качество медицинских услуг.
Вывод редакции:
Тезисы автора отражают действительное положение дел в российском здравоохранении. Данные о низком уровне зарплат медицинских работников и высоком коэффициенте совместительства подтверждаются различными источниками и статистикой. Проблемы с задержкой выплаты зарплат и дефицитом кадров также актуальны. В целом, выводы статьи соответствуют реальности и подчеркивают необходимость системных изменений в сфере здравоохранения для улучшения условий труда врачей и повышения качества медицинской помощи.
Редактор: mini4o
1. Согласно данным опроса, лишь 5,7% врачей получают зарплату не менее 50 тыс. руб., что является официально объявленной средней зарплатой по стране.
2. Почти половина врачей (51%) зарабатывает менее 20 тыс. руб. в месяц.
3. Около 11,6% врачей получают менее 10 тыс. руб. в месяц.
4. Высокий коэффициент совместительства среди медработников объясняет расхождение между официальными данными и результатами опроса.
5. Проблема перегрузки медицинских работников увеличивает риск врачебных ошибок.
6. Ситуация с зарплатами среднего медперсонала еще более критическая — почти 72% получают до 20 тыс. руб.
7. Правительство планирует повысить заработную плату врачей, но только 8% опрошенных заявили о ее росте за 2016 год.
8. Четверть респондентов сообщила о снижении зарплаты, а 63,6% отметили, что она осталась без изменений.
9. Задержки выплаты зарплат зафиксированы у каждого пятого опрошенного.
10. Дефицит медицинских кадров подтверждают 75,6% респондентов.
11. Большинство медработников отмечает снижение качества и доступности медицинской помощи.
Вывод:
Автор статьи подчеркивает серьезные проблемы в системе здравоохранения России, связанные с низкими заработными платами медицинских работников, высокой нагрузкой на них и дефицитом кадров. Он выражает надежду на то, что запланированное правительством увеличение зарплат врачей поможет улучшить ситуацию и повысить качество медицинских услуг.
Вывод редакции:
Тезисы автора отражают действительное положение дел в российском здравоохранении. Данные о низком уровне зарплат медицинских работников и высоком коэффициенте совместительства подтверждаются различными источниками и статистикой. Проблемы с задержкой выплаты зарплат и дефицитом кадров также актуальны. В целом, выводы статьи соответствуют реальности и подчеркивают необходимость системных изменений в сфере здравоохранения для улучшения условий труда врачей и повышения качества медицинской помощи.
Поделиться:
Записи на схожие темы
Так ведь не секрет,что массовое повышение з/п-это не повышение покупательной способности,т.к. неизбежно приведёт к увеличению денежной массы и соответственно инфляции.хотя в части медиков ситуация скорее иная-повышения з/п за счёт тупого систематического сокращения бюджетных мед.учреждений (типа оптимизация) и соответственно персонала ну и распределения бюджетных средств и средств ОМС среди оставшихся,а также перевода их на самодостаточность (автономные учреждения) путём расширения института оказания ими платных услуг, наравне с гос. услугами в сфере медицины.
Зарплаты реальных практикующих врачей в регионах упали. Очень многие врачи ведут по 2-3 участка (по факту замещают 2-3 работников) и получают за это доплату около 4 000 руб. Касательно средней зарплаты в 50 000 рублей – не стал бы говорить что это однозначно неправда. Сложи зарплаты мед.сестер в 7,5 т.р., врачей – 18-25 т.р. ( это на 1.5-2 ставки +доплата) и зарплату главрача с его кодлой врачей-менеджеров, – вот тебе и 50 000 рублей в среднем. Никакой лжи. А учитывая то, что средняя зарплата выросла, – то кодла -менеджеры стали жить лучше, а практикующие врачи – хуже. Вот и весь разговор.