Удивительный бум потребительских расходов в России ставит Запад в тупик
Небывалое усиление государственных трат в сочетании с дефицитом рабочей силы вызвали ощутимый подъем реальных зарплат и уровня потребления. Аналитики предупреждают — экономика на грани «перегрева».
Более 13% россиян оценивают свое материальное положение как «хорошее», что является самым высоким показателем с 1999 года. А доля тех, кто оценивает его как «плохое» или «очень плохое», находится на рекордно низком уровне — около 14 и 1% соответственно.
По данным Росстата, реальная заработная плата выросла почти на 14%, а потребление товаров и услуг — примерно на 25%. В этом году, по прогнозам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, реальная заработная плата вырастет на 3,5%, а реальные располагаемые доходы — на 3%.
Доходы больше всего изменились у работающих в оборонных структурах и у «синих» и «серых воротничков». Курьер может зарабатывать 200 тысяч рублей в месяц — столько же, сколько российские академики.
Люди с низкими доходами увеличивают спрос на товары длительного пользования и услуги. Один из крупнейших факторов, повлиявших на потребительский бум, — субсидированные ипотечные программы. Охладить рост потребительских расходов пока не смогла даже высокая процентная ставка Центробанка. Хотя маневр у регулятора еще есть: в пятницу, 26 июля, ключевая ставка повысилась до 18% годовых.
Из-за санкций резко вырос спрос на внутренние авиарейсы, несмотря на высокую стоимость авиабилетов.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
Автор Виктория Воропаева
Комментарий редакции
Тезисы статьи:
1. Увеличение государственных расходов и дефицит рабочей силы привели к росту реальных зарплат и потребления.
2. Западные эксперты удивлены: санкции против России вызвали обратный эффект - потребительский бум.
3. Рекордное количество россиян (13%) оценивают свое материальное положение как "хорошее".
4. Реальная заработная плата выросла на 14%, потребление товаров и услуг - на 25%.
5. Наибольший рост доходов наблюдается у работников оборонной сферы и рабочих профессий.
6. Субсидированные ипотечные программы стали одним из главных факторов потребительского бума.
7. Высокая ключевая ставка ЦБ пока не смогла охладить рост потребительских расходов.
8. Санкции привели к росту спроса на внутренние авиаперелеты.
Вывод:
Несмотря на санкции, российская экономика демонстрирует признаки роста, особенно в сфере потребления. Увеличение государственных расходов и дефицит рабочей силы привели к росту зарплат и потребительской активности. Однако этот рост может привести к "перегреву" экономики, что вызывает беспокойство аналитиков. Центробанк пытается сдержать инфляцию путем повышения ключевой ставки, но пока это не оказало значительного влияния на потребительские расходы.
Дополнительный вывод:
Несмотря на некоторые положительные изменения в экономике, Россия по-прежнему сталкивается с серьезными экономическими вызовами. Рост потребления сопровождается увеличением закредитованности населения, что может привести к долгосрочным финансовым проблемам для многих граждан.
Высокие зарплаты в сфере услуг по сравнению с оплатой труда в научной и образовательной сферах указывают на дисбаланс в экономике. Недостаточное финансирование науки, образования и здравоохранения может негативно сказаться на долгосрочном развитии страны, так как именно эти отрасли способствуют созданию инноваций и повышению конкурентоспособности экономики.
Для устойчивого экономического роста в условиях санкционного давления государству необходимо пересмотреть приоритеты и увеличить инвестиции в образование, науку и здравоохранение. Это может способствовать развитию высокотехнологичных отраслей и созданию продуктов с высокой добавленной стоимостью. При этом важно найти баланс между стимулированием потребления и развитием ключевых секторов экономики, обеспечивающих долгосрочный рост и технологическую независимость страны.
Гениально Ватсон! Вот теперь то я понял, что не для внутреннего потребления рисуют статистику что рост зарплат и пенсий – опережает рост цен.)) Посмотрят на статистику, за голову возьмутся: зачем же мы санкции вводили им всё лучше и лучше становится и все санкции отменят.)) Да мы их одной только статистикой уделаем, будут знать как санкции вводить.))
Мы жили бедно, но нас обокрали.
В 2002 году устраивался на жд по “великому блату”
И было за что.
Счас вакансий хоть отбавляй. Правда зарплата по сравению с 2002 годом и теми ценами- ,оставляет желать лучшего.
Многих даже броня не держит.
А шо такое ? Работать не хотят ? Или не умеют ?
Тоже мне не понятно…Престижное место работы.Высокая ЗП.Машины во дворе ставить некуда,все плохо живем.А помните как в 90-ые? Работать надо…Кто хочет,тот зарабатывает.А то работать не хотят,а пенсии им 20-тысячные подавай…Вон дети в Африке голодают,но не ноют что у них ЗП маленькие.
Росстату давно уже мало кто верит, нарисует,
что угодно. Проверять все равно никто не будет.
Да не. Просто (на мой взгляд ) “управленцев” дохрена развелось после того как МПС отдали на “откуп”.
Ты хочешь сказать, что рабочего “раздёргивают” в течении дня разные управленцы ? Т.е. нет организации труда, ответственности и подчинённости (мастеру например) согласно штатного расписания и должностным (рабочим) инструкциям ? На жел.дороге РЖД ?? Повсеместно ?
Или что-то другое, Витя ? Например, жаба давит на зряплату в сравнении с “управленцем”. Вить, а как на МПС без “управленцев” ? И не только там ?
Сам себе вася ?
Поясни.
Вероятно он говорит о менеджерах ,которых становится очень много в организациях которые хотят обанкротить.
ХЗ
ХЗ
:0) Пущай сам скажет.
А че тут пояснять?
Когда я устраивался было два кадровика (включая зама по кадрам )на все депо.
Один инженер по Тб.Пару замов по эксплуатации, один по ремонту
Главбух, нормировщик , расчетчик, снабжениц ну и, может пара тройка им в помощь.
Когда уходил кадров было трое. В эконом отделе четверо. В тб двое. Расчетную группу впрочем как и часть бухалтерии(а на этот момент там уже был не один расчетчик) отдали в аутсорсинг.
Но добавился отдел по работе с клиентами ,а это минимум по одному человеку на каждом ремонтном участке .
И за всем этим контингентом есть вышесмотрящеруководящий состав. Чем выше ,тем их (как мне видится )больше.
Пс кстати, и это все при убывающем штате простых работников.Те года по сокращению штатов. Сейчас по собственному.
И шо, они тебя или такого , как тебя, загоняли палками ?
Ну так, а работать то работяги чё не хотят ? Ты же не на сделке ?
Так в чём причина ? Твою премию балласт отнял ?
Ответ на какой вопрос тебе важней?
Я тут (впрочем как и на работе )’разрываться” не собираюсь.
Ушло ваше время, когда у вас за забором куча претендентов к вам на работу стояла.
Последняя строчка не по адресу.
Ты на сделке возмутился или на повремённо-премиальной оплате своего труда ?
На сравнении я возмущаюсь.
Своей сдельнопремиальной в начале своего трудового стажа, с повременно премиальной последние года.
О ! Ответ есть.
Типа, ты их не “обробляешь”, но получают они, цуки, ни за шо ! По твоему мнению.
Вить, так стань управленцем, в чём проблема ?
П.С. Каждый, подписывая трудовой договор или контракт, САМ соглашается на существующие правила игры в фирме.
Счас в основном вся работа управленцев сводится к бумажной и …,онлайн отчетности.
И то в основном не касающейся непосредственно работника (за исключением всяких там дистанционных курсов обучения,да табелей..)
Я за прошлый ремонтный сезон на котельной не видел не одного наряд допуска на себя (по причине отсутствия почти все лето мастера) при этом все, ну или почти все подготовительные ремонты к отопительному сезону по сварке в замкнутом пространство и на высоте были произведены.
В этом такая же песня
Только объем работ еще больше. Включая капитальный ремонт одного и полная замена другого котла.
А кто то (не удивлюсь) возможно получит за это хорошие бабки.
И накуя мне в таком случае нужно начальство?
В моём случае ты бы шагу не сделал без мастера и наряда. Сам.
Патамушта хохлы?
В смысле не доверял своим украинским работникам?
Нет. Соблюдение законодательства по трудовым отношениям, охране труда и жопоприкрытие. Так всем легче и проще, чем “гуляй сам вася”. Система производственных отношений работала.
Так это (в мной описаном случае)самое что ни на есть жопоприкрытие и есть.
Наоборот.
Для работника да. Наоборот. Че случись, сам виноват.
Типа:Наряда не было ,зачем полез..!?
.
Виктор, русский люд собирает последние копейки, чтобы поставить памятник Байдену в Москве на Красной площади.
Ну если на памятник тогда простительно…
Русскому люду в лице начальников.