Удивительный бум потребительских расходов в России ставит Запад в тупик

397 28

Небывалое усиление государственных трат в сочетании с дефицитом рабочей силы вызвали ощутимый подъем реальных зарплат и уровня потребления. Аналитики предупреждают — экономика на грани «перегрева».

Как пишет Financial Times, западные политологи и аналитики в шоке — санкции против России привели к обратному эффекту, страна оказалась в центре бума потребительских расходов.

Более 13% россиян оценивают свое материальное положение как «хорошее», что является самым высоким показателем с 1999 года. А доля тех, кто оценивает его как «плохое» или «очень плохое», находится на рекордно низком уровне — около 14 и 1% соответственно.

По данным Росстата, реальная заработная плата выросла почти на 14%, а потребление товаров и услуг — примерно на 25%. В этом году, по прогнозам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, реальная заработная плата вырастет на 3,5%, а реальные располагаемые доходы — на 3%.

Доходы больше всего изменились у работающих в оборонных структурах и у «синих» и «серых воротничков». Курьер может зарабатывать 200 тысяч рублей в месяц — столько же, сколько российские академики.

Люди с низкими доходами увеличивают спрос на товары длительного пользования и услуги. Один из крупнейших факторов, повлиявших на потребительский бум, — субсидированные ипотечные программы. Охладить рост потребительских расходов пока не смогла даже высокая процентная ставка Центробанка. Хотя маневр у регулятора еще есть: в пятницу, 26 июля, ключевая ставка повысилась до 18% годовых.

Из-за санкций резко вырос спрос на внутренние авиарейсы, несмотря на высокую стоимость авиабилетов.

«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».

Автор Виктория Воропаева

Комментарий редакции

Тезисы статьи:

1. Увеличение государственных расходов и дефицит рабочей силы привели к росту реальных зарплат и потребления.

2. Западные эксперты удивлены: санкции против России вызвали обратный эффект - потребительский бум.

3. Рекордное количество россиян (13%) оценивают свое материальное положение как "хорошее".

4. Реальная заработная плата выросла на 14%, потребление товаров и услуг - на 25%.

5. Наибольший рост доходов наблюдается у работников оборонной сферы и рабочих профессий.

6. Субсидированные ипотечные программы стали одним из главных факторов потребительского бума.

7. Высокая ключевая ставка ЦБ пока не смогла охладить рост потребительских расходов.

8. Санкции привели к росту спроса на внутренние авиаперелеты.

Вывод:

Несмотря на санкции, российская экономика демонстрирует признаки роста, особенно в сфере потребления. Увеличение государственных расходов и дефицит рабочей силы привели к росту зарплат и потребительской активности. Однако этот рост может привести к "перегреву" экономики, что вызывает беспокойство аналитиков. Центробанк пытается сдержать инфляцию путем повышения ключевой ставки, но пока это не оказало значительного влияния на потребительские расходы.

Дополнительный вывод:

Несмотря на некоторые положительные изменения в экономике, Россия по-прежнему сталкивается с серьезными экономическими вызовами. Рост потребления сопровождается увеличением закредитованности населения, что может привести к долгосрочным финансовым проблемам для многих граждан.

Высокие зарплаты в сфере услуг по сравнению с оплатой труда в научной и образовательной сферах указывают на дисбаланс в экономике. Недостаточное финансирование науки, образования и здравоохранения может негативно сказаться на долгосрочном развитии страны, так как именно эти отрасли способствуют созданию инноваций и повышению конкурентоспособности экономики.

Для устойчивого экономического роста в условиях санкционного давления государству необходимо пересмотреть приоритеты и увеличить инвестиции в образование, науку и здравоохранение. Это может способствовать развитию высокотехнологичных отраслей и созданию продуктов с высокой добавленной стоимостью. При этом важно найти баланс между стимулированием потребления и развитием ключевых секторов экономики, обеспечивающих долгосрочный рост и технологическую независимость страны.

 

Метки: общество
Оценка информации
Голосование
загрузка...
Поделиться:
28 Комментариев » Оставить комментарий
  • 5077 4405

    Гениально Ватсон! Вот теперь то я понял, что не для внутреннего потребления рисуют статистику что рост зарплат и пенсий – опережает рост цен.)) Посмотрят на статистику, за голову возьмутся: зачем же мы санкции вводили им всё лучше и лучше становится и все санкции отменят.)) Да мы их одной только статистикой уделаем, будут знать как санкции вводить.))

  • 13195 10303

    Мы жили бедно, но нас обокрали.

  • 1495 1423

    В 2002 году устраивался на жд по “великому блату”
    И было за что.
    Счас вакансий хоть отбавляй. Правда зарплата по сравению с 2002 годом и теми ценами- ,оставляет желать лучшего.
    Многих даже броня не держит.

    • 29159 27119

      А шо такое ? Работать не хотят ? Или не умеют ?

      • 18637 14467

        Тоже мне не понятно…Престижное место работы.Высокая ЗП.Машины во дворе ставить некуда,все плохо живем.А помните как в 90-ые? Работать надо…Кто хочет,тот зарабатывает.А то работать не хотят,а пенсии им 20-тысячные подавай…Вон дети в Африке голодают,но не ноют что у них ЗП маленькие.

      • 19216 17618

        Росстату давно уже мало кто верит, нарисует,
        что угодно. Проверять все равно никто не будет.

      • 1495 1423

        Да не. Просто (на мой взгляд ) “управленцев” дохрена развелось после того как МПС отдали на “откуп”.

        • 29159 27119

          Ты хочешь сказать, что рабочего “раздёргивают” в течении дня разные управленцы ? Т.е. нет организации труда, ответственности и подчинённости (мастеру например) согласно штатного расписания и должностным (рабочим) инструкциям ? На жел.дороге РЖД ?? Повсеместно ?
          Или что-то другое, Витя ? Например, жаба давит на зряплату в сравнении с “управленцем”. Вить, а как на МПС без “управленцев” ? И не только там ?
          Сам себе вася ?
          Поясни.

          • 19116 17880

            Вероятно он говорит о менеджерах ,которых становится очень много в организациях которые хотят обанкротить.

          • 29159 27119
          • 19116 17880
          • 29159 27119

            :0) Пущай сам скажет.

          • 1495 1423

            А че тут пояснять?
            Когда я устраивался было два кадровика (включая зама по кадрам )на все депо.
            Один инженер по Тб.Пару замов по эксплуатации, один по ремонту
            Главбух, нормировщик , расчетчик, снабжениц ну и, может пара тройка им в помощь.
            Когда уходил кадров было трое. В эконом отделе четверо. В тб двое. Расчетную группу впрочем как и часть бухалтерии(а на этот момент там уже был не один расчетчик) отдали в аутсорсинг.
            Но добавился отдел по работе с клиентами ,а это минимум по одному человеку на каждом ремонтном участке .
            И за всем этим контингентом есть вышесмотрящеруководящий состав. Чем выше ,тем их (как мне видится )больше.
            Пс кстати, и это все при убывающем штате простых работников.Те года по сокращению штатов. Сейчас по собственному.

          • 29159 27119

            И шо, они тебя или такого , как тебя, загоняли палками ?
            Ну так, а работать то работяги чё не хотят ? Ты же не на сделке ?
            Так в чём причина ? Твою премию балласт отнял ?

          • 1495 1423

            Ответ на какой вопрос тебе важней?

            Я тут (впрочем как и на работе )’разрываться” не собираюсь.

            Ушло ваше время, когда у вас за забором куча претендентов к вам на работу стояла.

          • 29159 27119

            Последняя строчка не по адресу.
            Ты на сделке возмутился или на повремённо-премиальной оплате своего труда ?

          • 1495 1423

            На сравнении я возмущаюсь.
            Своей сдельнопремиальной в начале своего трудового стажа, с повременно премиальной последние года.

          • 29159 27119

            О ! Ответ есть.
            Типа, ты их не “обробляешь”, но получают они, цуки, ни за шо ! По твоему мнению.
            Вить, так стань управленцем, в чём проблема ?
            П.С. Каждый, подписывая трудовой договор или контракт, САМ соглашается на существующие правила игры в фирме.

          • 1495 1423

            Счас в основном вся работа управленцев сводится к бумажной и …,онлайн отчетности.
            И то в основном не касающейся непосредственно работника (за исключением всяких там дистанционных курсов обучения,да табелей..)
            Я за прошлый ремонтный сезон на котельной не видел не одного наряд допуска на себя (по причине отсутствия почти все лето мастера) при этом все, ну или почти все подготовительные ремонты к отопительному сезону по сварке в замкнутом пространство и на высоте были произведены.
            В этом такая же песня
            Только объем работ еще больше. Включая капитальный ремонт одного и полная замена другого котла.
            А кто то (не удивлюсь) возможно получит за это хорошие бабки.
            И накуя мне в таком случае нужно начальство?

          • 29159 27119

            В моём случае ты бы шагу не сделал без мастера и наряда. Сам.

          • 1495 1423

            Патамушта хохлы?
            В смысле не доверял своим украинским работникам?

          • 29159 27119

            Нет. Соблюдение законодательства по трудовым отношениям, охране труда и жопоприкрытие. Так всем легче и проще, чем “гуляй сам вася”. Система производственных отношений работала.

          • 1495 1423

            Так это (в мной описаном случае)самое что ни на есть жопоприкрытие и есть.

          • 29159 27119
          • 1495 1423

            Для работника да. Наоборот. Че случись, сам виноват.
            Типа:Наряда не было ,зачем полез..!?

          • 1495 1423
          • 13195 10303

            Виктор, русский люд собирает последние копейки, чтобы поставить памятник Байдену в Москве на Красной площади.

          • 1495 1423

            Ну если на памятник тогда простительно…
            Русскому люду в лице начальников.

Оставить комментарий

Вы вошли как Гость. Вы можете авторизоваться

Будте вежливы. Не ругайтесь. Оффтоп тоже не приветствуем. Спам убивается моментально.
Оставляя комментарий Вы соглашаетесь с правилами сайта.

(Обязательно)