Елена Соколова. Как замерить эффективность тренинга? Функция развития персонала в корпорации

402 0

Практикующий бизнес-тренер Елена Соколова рассказывает про эффективные бизнес-тренинги. Что нужно предусмотреть, чтобы тренинг пошёл на пользу? Как оценить эффективность тренинга?

✔В каких случаях лучше идти на тренинг, а в каких читать книгу?

✔Для кого тренинги эффективны?

✔Как выбрать тренинг?

✔Открытые и корпоративные тренинги: плюсы и минусы

✔Как получить максимальный эффект от тренинга?

✔Разные инструменты получения знаний – умений – навыков – привычек

✔Какая необходима помощь руководителя и коллег?

✔Выход из зоны комфорта и прохождение неудач

✔ Посттренинговые сообщества – поддержка после тренинга

✔Измерение эффективности тренингов: обучение персонала в компании

✔Система корпоративного обучения

✔Почему тренинги не срабатывают?

✔Как разработать качественный тренинг для продавцов?

✔Онлайн-обучение, цифровые технологии: перспективы отрасли обучения

 

Другие видео с Еленой Соколовой:

Эмоциональный интеллект - модный тренд или обязательный навык для каждого, кто хочет быть успешным? https://youtu.be/ft_4OFbnedM

Елена Соколова. Раннее развитие VS ранее образование детей: что нужно, а что вредно: https://youtu.be/7Ul57ZF9_to

 

Если понравилось видео и хотите помочь развитию проекта, то можно начать с простых действий: подписаться на канал, на группы в соцсетях, рассказать об этом видео и канале своим друзьям - распространение информации общее дело. Подпишите на канал своих детей и им будут подсказывать видео с канала.

Подписаться на канал:

https://www.youtube.com/c/экономикаиуправление?sub_confirmation=1

 

Вступайте в группы в соцсетях:

https://www.facebook.com/groups/economyandmanagement

https://vk.com/economyandmanagementchannel

https://ok.ru/group/55852994068660

https://instagram.com/economyandmanagement

https://zen.yandex.ru/id/5c8543e76a3b8100b34ecb8d

 

#ЕленаСоколова #бизнестренинги #обучениеперсонала #системаобучения #онлайнобучение #тренинги #навык #привычка #знания #умения #корпоративноеобучение

 

Оценка информации
Голосование
загрузка...
Поделиться:

Оставить комментарий

Вы вошли как Гость. Вы можете авторизоваться

Будте вежливы. Не ругайтесь. Оффтоп тоже не приветствуем. Спам убивается моментально.
Оставляя комментарий Вы соглашаетесь с правилами сайта.

(Обязательно)