Принципы кадровой политики. Виталий Антипин
Ретроспектива Виталия Антипина. От чего зависит успешность страны и человечества?
Продолжаем ретроспективную публикацию статей и выступлений основателя проекта «Концептуал» Виталия Антипина, посвящённую его неслучившемуся 48-летию.
Что является стержнем построения любой организации? Как любой труд делится на производительный и управленческий? Почему нельзя путать эти понятия? Достаточно ли для управления одних только знаний? Что такое творческая производительность труда? Почему в любой организации будет успешно работать армейская система командиров и комиссаров? В чём заключается феномен Сталина?
===============================================================================
Рекомендуем:
Принципы кадровой политики, Внутренний Предиктор СССР
Антименеджмент: организации будущего, Иванов Андрей Аркадьевич
Достаточно общая теория управления, Внутренний Предиктор СССР
===============================================================================
Управление это наука,не каждый способен её постичь,а тем более руководить без предварительного обучения.Кадры управленцев в СССР готовились начиная с первого класса школы,с участия детей в работе октябрятских звёздочек.
Октябрятские звёздочки тут не при чём… Люди рождаются с этими задатками…это наз. касты( зависят от опыта ваших предков,передаются по крови)…Кто-то уже рождён руководителем,кто-то воином,кто-то хозяйственником,а кто-то просто житем…
А творчество-это голос вашей ВАРНЫ,как профессионального предназначения…Это надо просто в себе осознавать и развивать…тогда и ваши потомки будут расти и в Духе,и в умениях…
И надо к людям любой касты относиться с уважением,пониманием и справедливостью…
Если ребёнок воспитывался у зверей,то никакие касты из него руководителя не сделают.Чтобы задатки проявились,нужны условия и чем раньше ребёнок в них оказывается,тем раньше проявляются и развиваются его способности.Без развития ничего не возникнет,а умирает в зародыше.Существует не одно высказывание великих,что гений есть 1% генов и 99% пота.Так что октябрятские звёздочки при чём были для выявления и взращивания кадров управленцев,пока не извратили всю систему воспитания наши лидеры-предатели после смерти Сталина.
Звездочки, комсомол и другое помогали выявить и развить талант управленца. Поэтому страна стремительно развивалась. Потом партийная верхушка приватизировала право на управление и все пошло под откос. Сегодняшнее управление не имеет ни чего общего с реальностью не имеет. Раньше готовили прикладных руководителей. Сейчас всех одинаково оболванивают. Вот и получается что любой отраслью руководит манагер не чего не понимающий в руководимой им отрасли или предприятии. Такого нет ни где в мире.
Дополню.Существовала система курсовой и межкурсовой подготовки.В педагогике я,будучи пионервожатой,регулярно обучалась на городских семинарах,периодически на областных и республиканских курсах.Руководящая роль принадлежала горкому комсомола,контролирующая-городскому отделу образования совместно с методслужбой Домов пионеров.Серьёзная система.