«Псиная свобода» или стая против личности

Тезисы статьи:

1. Качество менеджмента определяется по целеполаганию, и недоступные цели лучше, чем профессионализм без высокой цели.
2. США функционируют как акционерное общество, преследующее интересы финансовых акционеров, а не всего человечества.
3. Корпоративная культура подразумевает игнорирование устойчивого развития планеты в пользу роста прибыли акционеров.
4. Главное внимание американских управленцев сосредоточено на увеличении капитализации и ограблении малых структур.
5. Корпорации рассматривают человечество и экосистему как расходные материалы, способствуя деградации планеты.
6. Индивидуальная свобода подменяется постоянной зависимостью от корпоративных интересов, после чего люди становятся невольниками рынка.
7. Современная финансовая власть разрушает личность, заполняя её внешними интересами и подчиняя её корпоративным требованиям.
8. Молодое поколение растет без представления о ценности индивидуальности, принимая подчиненность и угодничество как норму.
9. Лишь новая сознательная молодежь может изменить эту деструктивную модель, основанную на безличности и зависимости.

Вывод:
Автор статьи подчеркивает, что современное корпоративное управление, особенно в США, создает опасный парадокс, в котором личная свобода и индивидуальность подменяются зависимостью от бездушных корпоративных интересов. Это приводит к деградации человечества и судьбы планеты, где устойчивое развитие лишь иллюзия, а настоящая цель — вечное обогащение акционеров. Общество нуждается в переосмыслении ценностей, чтобы вернуть человеку его индивидуальность и перспективу на лучшее будущее.

Вывод редакции:
Тезисы автора представляют собой критическую точку зрения на современные экономические и социальные реалии, которые в значительной мере соответствуют мнению множества социологов и экономистов. Вдохновленные как западными, так и восточными традициями, эти мысли затрагивают идею зависимости индивидов от крупных корпораций. Статья выражает пророссийскую точку зрения, критикуя капиталистические модели управления и, в частности, роль США в мире, подчеркивая необходимость пересмотра ценностей, что также находит резонанс в актуальных дискуссиях в России.