Калужские рабочие нагибают эффективного менеджера-капиталиста Volkswagen
https://www.kramola.info/sites/default/files/styles/page-main/public/images/vesti/vw_zavod10.jpg?itok=ffRLBG_n То, за что ратовали либералы случилось: формирующееся гражданское общество России больше не хочет быть просто «электоратом», а учится устраивать «итальянские забастовки». Именно такую форму протеста избрали рабочие на автозаводе Volkswagen Group Rus в Калуге после того, как новый эффективный менеджер Оливер Грюнберг решил вывести рабочих за штат, назвав это модным словом аутсорсинг. По мнению рабочих, «аутсорсинг» в данном случае означает, что работников завода оформят в некие шарашкины конторы при сохранении всех обязанностей на производстве. Притом договора будут составляться заново, отпуска сгорят, да и далеко не факт, что оплата будет соответствовать прежней. То есть произойдет та самая «оптимизация труда», о которой нам без устали галдят гайдаровцы из телевизора. По информации РИА «Новости», новый директор по производству Volkswagen Оливер Грюнберг таким образом решил обогнать основного конкурента — ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» из Санкт-Петербурга. То есть не улучшить соотношение цена-качество,...
Читать далее 695 слов 75%.
Комментарий редакции
Тезисы автора:
1. Рабочие на заводе Volkswagen в Калуге активно протестуют против нововведений нового директора, который планирует перевод рабочих мест на аутсорсинг.
2. Аутсорсинг, по мнению рабочих, приведет к потере прав, сокращению зарплат и ухудшению условий труда.
3. Рабочие начали осуществлять "итальянские забастовки", строго соблюдая правила безопасности, чтобы продемонстрировать свои требования.
4. Профсоюз и представители рабочих готовы бороться за сохранение рабочих мест и стабильную зарплату, и требуют проведения переговоров с руководством.
5. Автор подчеркивает, что протест против гендерного менеджмента идет не от политиков или оппозиции, а от самих работников, что говорит о формировании гражданского общества в России.
6. Примеры негативных последствий оптимизации труда на других заводах подтверждают опасения рабочих по поводу качественных характеристик и производительности.
Вывод: В статье подчеркивается важность организованного рабочего движения и самосознания трудящихся, которые не желают оставаться безучастными к своим судьбам. Рабочие на заводе Volkswagen в Калуге демонстрируют нарастающее гражданское сознание и активизм в борьбе за свои права, что свидетельствует о возможности формирования полноценного гражданского общества в России.
Вывод редакции: Тезисы автора отражают реальную ситуацию с защитой трудовых прав в России, подчеркивая важность организованности рабочих и их активного участия в процессе принятия решений относительно условий труда. Статья затрагивает актуальные и насущные вопросы, связанные с защитой прав трудящихся и эффективным использованием ресурсов, которые действительно имеют место в современных реалиях.
Редактор: mini4o
1. Рабочие на заводе Volkswagen в Калуге активно протестуют против нововведений нового директора, который планирует перевод рабочих мест на аутсорсинг.
2. Аутсорсинг, по мнению рабочих, приведет к потере прав, сокращению зарплат и ухудшению условий труда.
3. Рабочие начали осуществлять "итальянские забастовки", строго соблюдая правила безопасности, чтобы продемонстрировать свои требования.
4. Профсоюз и представители рабочих готовы бороться за сохранение рабочих мест и стабильную зарплату, и требуют проведения переговоров с руководством.
5. Автор подчеркивает, что протест против гендерного менеджмента идет не от политиков или оппозиции, а от самих работников, что говорит о формировании гражданского общества в России.
6. Примеры негативных последствий оптимизации труда на других заводах подтверждают опасения рабочих по поводу качественных характеристик и производительности.
Вывод: В статье подчеркивается важность организованного рабочего движения и самосознания трудящихся, которые не желают оставаться безучастными к своим судьбам. Рабочие на заводе Volkswagen в Калуге демонстрируют нарастающее гражданское сознание и активизм в борьбе за свои права, что свидетельствует о возможности формирования полноценного гражданского общества в России.
Вывод редакции: Тезисы автора отражают реальную ситуацию с защитой трудовых прав в России, подчеркивая важность организованности рабочих и их активного участия в процессе принятия решений относительно условий труда. Статья затрагивает актуальные и насущные вопросы, связанные с защитой прав трудящихся и эффективным использованием ресурсов, которые действительно имеют место в современных реалиях.
Поделиться:
Записи на схожие темы
Бог в помощь трудягам!!!
Только стачка, или забастовка может отрезвить (правда не надолго) зарвавшегося упыря. Но: «Лиха беда почин: есть дыра, будет и прореха»
есть соображение- может, при соблюдении технологии и правил производства наконец-то вырастет качество продукции? Тогда эти конфликты реально пойдут на пользу!