Капиталистическая изнанка джинсов
http://punkti-priema.ru/sites/default/files/IMG/page/node348/bitovaya-tehnika-voronej.jpgПлощадь большого завода Юпа в Китае – порядка 2 кв. км, столько же, сколько составляет территория княжества Монако. Китайцы отчего-то называют этот завод самым большим в мире. Вряд ли это так. Например, численность работников другого китайского завода Foxconn Factory в Шэньчжене оценивают в 300 тысяч человек.
И у нас были заводы и площадью поболе, и числом работников во много раз превышающим китайский с его 17 000 человек. На Юпе принципиально – никакой роботизации, ручной труд используется по максимуму.
А вообще-то модель организации работы и жизни работников Юпы – копия некогда бытовавшей в СССР системы. НПО очень много средств тратило на социальную сферу жизни работников. Детсады, ясли, поликлинники, больницы, жилые дома, санатории, дома отдыха, пионерлагеря, спортивные и образовательные кружки и секции… Да и название о многом говорит: научно-производственное объединение, а не просто производственное.
Китай же взял на вооружение лишь дома и спорт, детсады и ясли. Тот минимум, что необходим для поддержания состояния работников в форме, позволяющей получить с них максимальную производственную отдачу. Вовсю эксплуатирует подростков, никто практически не заботится об экологии. И уж конечно – никто не будет сохранять место для забеременевшей работницы, как это было в СССР. Уволят сразу. Без каких бы то ни было пособий по беременности. А спать по 4 часа в сутки, работая всё остальное время за 100 долларов в месяц – частое явление. Но об этом – во втором фильме „Голубой Китай”.
Даже на образцово-показательной Юпе человек – придаток к производству, фактически он – раб, которому предоставлены относительно комфортные условия. Раб, потому что нет того, что было во времена СССР: возможностей для развития человека. Что и понятно: в СССР главным было построение справедливого общества, на Юпе – достичь максимальной денежной прибыли.
„Если ты не работаешь тяжело сегодня, тебе будет тяжело искать работу завтра” – лозунг на другой, не показательной, как Юпа фабрике.
И у нас были заводы и площадью поболе, и числом работников во много раз превышающим китайский с его 17 000 человек. На Юпе принципиально – никакой роботизации, ручной труд используется по максимуму.
А вообще-то модель организации работы и жизни работников Юпы – копия некогда бытовавшей в СССР системы. НПО очень много средств тратило на социальную сферу жизни работников. Детсады, ясли, поликлинники, больницы, жилые дома, санатории, дома отдыха, пионерлагеря, спортивные и образовательные кружки и секции… Да и название о многом говорит: научно-производственное объединение, а не просто производственное.
Китай же взял на вооружение лишь дома и спорт, детсады и ясли. Тот минимум, что необходим для поддержания состояния работников в форме, позволяющей получить с них максимальную производственную отдачу. Вовсю эксплуатирует подростков, никто практически не заботится об экологии. И уж конечно – никто не будет сохранять место для забеременевшей работницы, как это было в СССР. Уволят сразу. Без каких бы то ни было пособий по беременности. А спать по 4 часа в сутки, работая всё остальное время за 100 долларов в месяц – частое явление. Но об этом – во втором фильме „Голубой Китай”.
Даже на образцово-показательной Юпе человек – придаток к производству, фактически он – раб, которому предоставлены относительно комфортные условия. Раб, потому что нет того, что было во времена СССР: возможностей для развития человека. Что и понятно: в СССР главным было построение справедливого общества, на Юпе – достичь максимальной денежной прибыли.
„Если ты не работаешь тяжело сегодня, тебе будет тяжело искать работу завтра” – лозунг на другой, не показательной, как Юпа фабрике.
Технологическое рабство. Самое главное прибыль. Вытащи винтик и вся система начинает рушится. А если финансовая система даёт сбой?