Заглядывая в завтрашний день…
Настроение большинства людей с которыми довелось пообщаться – достигло или стремительно дрейфует к третьей стадии, причем это касается не только гражданских, но и многих из тех, кто вступил в силовые структуры ДНР-ЛНР. Конечно, “силовики” подвержены настроениям “лишьбынебыловойны” в куда меньшей степени, чем гражданские. Они тоже, конечно, хотят мира, но не любой ценой – для Победы все еще на многое готовы пойти. Но для Победы в широком смысле – не ради флажка над терминалом в аэропорту, оплаченного сотнями (а может и тысячами) жизней и сломанных судеб. Да, постепенно приходит понимание, а затем и осознание очевидного факта – война закончится, наступит мир. Каким он будет? Вот вопрос вопросов. Может быть мы немного забегаем вперед, но почему бы и не попробовать посмотреть в завтрашний день. К сожалению, имея достаточный жизненный опыт, не вижу радужных перспектив. Вождь народов говорил: кадры решают все. Конечно, есть масса внешних факторов, но кадровый – решающий. С хорошими кадрами можно в короткий срок осуществить индустриализацию, выиграть войну, преодолеть...
Читать далее 1276 слов 87%.
Комментарий редакции
Тезисы статьи с точки зрения автора:
1. Настроение людей в ДНР-ЛНР находится на грани депрессии, несмотря на желание победы и мира, причем это касается как гражданских, так и силовиков.
2. Необходимо оценить, кто сможет восстановить разрушенные инфраструктуры и промышленность после войны, учитывая, что кадровый голод является серьезной проблемой.
3. Силовые структуры и ополченцы в целом имеют недостатки в управлении и идеологии, что может привести к повторению исторического опыта Украины после Майдана.
4. Отсутствие четкой государственной идеологии и квалифицированных управленцев угрожает коррупцией и хаосом.
5. Олигархи, несмотря на негативную репутацию, могут быть единственными, кто способен эффективно управлять, пока не будут сформированы новые, заслуживающие доверия элиты.
6. Общество нуждается в личностном развитии и образовательной поддержке для преодоления недостатков текущего состояния.
7. Необходимо начать осознанное движение к созданию справедливого общества на основе общих идей и концепций.
Вывод: Автор статьи подчеркивает, что несмотря на выигранную войну, Новороссию ждут серьезные вызовы без наличия квалифицированных кадров и идеологии. Для достижения стабильности необходимы четкие действия и обоснованные идеи, которые могут привести к формированию новых управленческих структур и улучшению положения общества.
Вывод редакции: Тезисы автора отражают пессимистичный, но реалистичный подход к текущей ситуации в ДНР-ЛНР. Действительно, отсутствие квалифицированных кадров и выраженной идеологии представляет собой серьезную проблему для любой администрации, что подтверждается историческими примерами. Однако, необходимо также уточнить, что подобные аргументы могут восприниматься как оценка в контексте актуальных социально-политических реалий, а не как устойчивая парадигма.
Редактор: mini4o
1. Настроение людей в ДНР-ЛНР находится на грани депрессии, несмотря на желание победы и мира, причем это касается как гражданских, так и силовиков.
2. Необходимо оценить, кто сможет восстановить разрушенные инфраструктуры и промышленность после войны, учитывая, что кадровый голод является серьезной проблемой.
3. Силовые структуры и ополченцы в целом имеют недостатки в управлении и идеологии, что может привести к повторению исторического опыта Украины после Майдана.
4. Отсутствие четкой государственной идеологии и квалифицированных управленцев угрожает коррупцией и хаосом.
5. Олигархи, несмотря на негативную репутацию, могут быть единственными, кто способен эффективно управлять, пока не будут сформированы новые, заслуживающие доверия элиты.
6. Общество нуждается в личностном развитии и образовательной поддержке для преодоления недостатков текущего состояния.
7. Необходимо начать осознанное движение к созданию справедливого общества на основе общих идей и концепций.
Вывод: Автор статьи подчеркивает, что несмотря на выигранную войну, Новороссию ждут серьезные вызовы без наличия квалифицированных кадров и идеологии. Для достижения стабильности необходимы четкие действия и обоснованные идеи, которые могут привести к формированию новых управленческих структур и улучшению положения общества.
Вывод редакции: Тезисы автора отражают пессимистичный, но реалистичный подход к текущей ситуации в ДНР-ЛНР. Действительно, отсутствие квалифицированных кадров и выраженной идеологии представляет собой серьезную проблему для любой администрации, что подтверждается историческими примерами. Однако, необходимо также уточнить, что подобные аргументы могут восприниматься как оценка в контексте актуальных социально-политических реалий, а не как устойчивая парадигма.
Поделиться:
Записи на схожие темы
Согласна.Читать толстые книги, начинать с Концепции общественной безопасности и подбора умелых управленцев уже проявивших способности и моральность.Ввести в учебных учреждениях курс “Общая теория управления”.
Ага, Ахметова и Коломойского, ну и Порошенко – в управление, а нам – читать толстые книжки (библию, толмуд и тору – по концепции крутых управленцев). Те, кто в 90-х награбил себе всевозможных активов никогда не были и не будут управленцами. Активами, незаконно им принадлежащими управляют люди,которым они платят деньги. И,судя по тому, что предприятия работают, управляют более-менее эффективно. А вот с идеологией полная ж… Иначе эти управленцы не работали на воровской кагал, который сейчас у власти, да и не позволили бы этому кагалу у власти быть. Вор должен сидеть в тюрьме (ну или варианты в зависимости от тяжести), а не строить из себя публично значимую личность, за которой кроме заботы о собственной заднице ничего нет(да и личности тоже).
автору наверное ахметов заказал такую проституциирующую статью написать.ах как же мы бараны без отца родного-олигархата обойдемся.да прямо эти пиявки подаются как самые эффективные менеджеры.чего стоит работа на частные лавочки большинство думаю знает где у человека основное право-не иметь никаких прав.и конечно же основной доход будет идти не в бюджет республики а соответственно на улучшение условий жизни человека а на кусок хлеба голодающему олигарху.ну а вся эффективность их управления сводится к увеличению рабочей нагрузки и уменьшению оплаты.такие вот трутни
Сразу видно,что управленцем вы не работали,эмоции замыкают способность думать.Управлять процессами-это принципы,законы,методы.Это профессиональные знания и идеология,и концептуальность.А никак не ваша лозунговость для митингующих.Всем этим надо овладеть донбассовцам для построение справедливого будущего.Это больших усилий требует,способен не каждый,любители лёгкой жизни и быстрых побед не подходят!